A pesar de su estrecha relación con el sector financiero, el de seguros continúa soportando los azotes de la crisis. Un dato: las compañías aseguradoras españolas crearon entre de 2009 y 2010 un total de 2.433 empleos netos, pasando en esos doce meses de emplear de forma directa a 47.779 personas a 50.212, según datos de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.

El sector lamenta que solo el 13% de los españoles complemente su pensión pública con un plan privado

«Y además, más del 97% son trabajadores con contrato indefinido», ha destacado la presidenta de Unespa, Pilar González de Frutos, durante la apertura del XVIII Encuentro del Sector Asegurador, organizado por Deloitte y ABC.

La máxima responsable de la patronal de las compañías de segurosbasó ese incremento del número de trabajadores en el sector en la «gestión prudente» que luego las compañías han transformado «en una moderación de sus precios o en la creación de empleo».

En este sentido, De Frutos ha presumido de que gracias a esa prudencia, «dejando pasar a veces chollos aparentes, el seguro exhibe cifras positivas, no escandalosamente positivas, pero estables».

De Frutos ve necesario que los españoles destinen tres euros al día a su fondo de pensiones. Según las cifras presentadas por Unespa, los hogares del país dedican al año algo menos del 3% de su renta a la compra de seguros y fondos.

«Por cada euro que un trabajador español dedica a proveer su jubilación, un holandés dedica ocho, un danés seis euros y medio y el francés 4», ha comparado tras animar a complementar la pensión pública con un plan privado. De Frutos ha cifrado en un 13% el número de españoles que ya lo hacen, frente al 87% que dependen únicamente del sistema público.

Además la crisis ha cambiado los hábitos de ahorro de muchos españoles. Según una encuesta sobre 1.500 ahorradores de toda España realizada por la Asociación de Usuarios de Bancos, Cajas y Seguros (Adicae) sobre “Los hábitos del ahorro del consumidor en España y la confianza en las entidades financieras a la hora de contratar un producto de ahorro” estima que el 56% de la población usó sus ahorros para gastos diarios, además de destinar cada vez una mayor cantidad de estos fondos para cubrir posibles imprevistos.

Según los resultados de esta encuesta, el miedo a la pérdida del empleo ha provocado que el ahorro se convierta en un instrumento defensivo, ya que un 51% de los españoles que ha conseguido ahorrar este año lo ha hecho por miedo a perder el trabajo. Un 26% de los encuestados reconoce no tener ningún ahorro acumulado, mientras que otro 17% no llega a los 6.000 euros. Los encuestados se muestran reacios al riesgo, con un 88% que se define con un perfil conservador y un 66% de los ahorradores afirma que solo ha utilizado cuentas corrientes y depósitos para mantener su dinero.

Por eso y por algunas otras razones, la gente se fía más de otros productos financieros para depositar sus ahorros. En un encuentro de la Fundación Inade celebrado recientemente el Director Área de Seguros Personales de Unespa señaló que los ciudadanos confían en tener sus ahorros en depósitos o efectivo bancario, mientras que los seguros de vida y los planes de pensiones ocupaban el cuarto y quinto lugar, aunque como consuelo, estos dos últimos productos presentan tasas positivas respecto a la inversión en acciones y fondos.

A pesar de todo, los datos que ha presentado el seguro de vida español en el tercer trimestre del año son para ser optimistas, ya que gestiona ahorro de sus clientes por un valor global de 185.300 millones de euros.

De esta cifra 151.993 millones corresponden a productos de seguro de vida, lo que representa un crecimiento del 4’47% interanual y de un 3’57% desde primeros de año, y los 33.307 millones restantes a patrimonio de partícipes de planes de pensiones gestionados por entidades.

Por último le recomendamos,  consultar los regalos de los Planes de Pensiones 2011, y visitar visitar el ranking de Los diez Planes de Pensiones mas elegidos por la gente

En este 2011, la guerra que se desató por captar fondos es cruenta. Mes a mes las entidades suben la apuesta y ofrecen mayores beneficios.

Se acerca el 31 de Diciembre. Esa es una fecha que significa muchas cosas. La principal es que se termina un año y comienza otro. Y esto se aplica también para el Fisco. Para la Agencia Tributaria, esa fecha es la de corte de ejercicio, donde termina uno y comienza otro. Por ende, los impuestos (el caso más notorio, el IRPF) se liquida hasta esa fecha y se paga en los meses posteriores.

En este sentido, hay muchas personas que aprovechan las distintas deducciones permitidas por la ley para abonar menos IRPF. Una de las deducciones son las aportaciones a los planes de pensiones.

Esta es la razón por la cual todos los bancos y las cajas salen a ofrecer distintos regalos y promociones para captar el máximo de dinero posible hacia esos productos de ahorro de largo plazo.

A través de este artículo intentaremos acercarles las más interesantes:

• AXA: ♦ Por traspasos o aportaciones consiga hasta un 1,5 de lo aportado. Si lo que traspasa o contrata es PPA Pensiones Privilegie, según el importe de la prima, le regalan: Altavoces para iPod e iPhone, Un E-Book O una consola Nintendo Wii.
• AMIC: Contratalo antes de fin de año y consigue hasta 600 euros de regalo.
• Banco Madrid: bonificará el 1,5% del importe contratado o traspasado al Plan BM Excellence P.P, con un máximo de 750 euros.
• Bankinter: Traspase sus Planes de Pensiones o EPSV’s de otras entidades a Bankinter entre el 1 de octubre de 2011 y el 28 de febrero de 2012 y consiga hasta un 4% bruto del importe traspasado ademas participe del sorteo por iPads.
• Bancaja: Esta promoción consiste en obtener regalos en su cuenta, en base a las cantidades aportadas o traspasadas
• Banesto: ¡Llévese este SONY 3D Internet TV 32″! Sólo por domiciliar su Nómina y tres recibos. Domicilie su Nómina y tres recibos, ó si lo prefiere contrate un Préstamo o un Depósito.
• Bankia:  descuentos y cero comiciones
• Barclays: bonificación del 1% del importe traspasado o aportado.
• BBK: Nuevo plan de pensiones garantizado BBK 4% el primer año y Euribor 12 meses los cuatro años siguientes.
• BBVA: Una bonificación de hasta un 4% del importe de su aportación o traspaso.
• Caja España Duero: Domicilia tu pensión y llévate un magnífico regalo: Set Jesús del Pozo: Trolley y pareja de relojes.
• Caixa Penédes:  Televisor Sony LCD o Portatil Sony Vaio.
• Caja Cantabria: Disfrute de ventajas fiscales al contratar un plan de pensiones, realizar una aportación extraordinaria o trasladar tu Plan desde otra entidad y elige un regalo.
• Caja España – Caja Duero: ofrecen como regalo un 4% en un seguro de ahorro.
• Caja Granada: Tv LCD
• Catalunya Caixa: ofrece cer0 comisiones por la cuenta, las tarjetas, las transferencias y los cheques, y que te da dinero extra los 2 primeros años.
• CAM: si domicilias tu pensión en CAM, podrás acceder a un exclusivo catálogo de regalos
• Deutsche Bank: Una bonificación de un 2% o bien un 3% de su traspaso o aportación, o un fantástico regalo a elegir
• ING Direct: Traiga su plan a ING DIRECT y llévese un 1,5% del importe traspasado.
• La Caixa: traspásalo a ”la Caixa” y te regalan un 3% en efectivo, sobre la cantidad traspasada al plan.
• La Caja de Canarias:ofrece un atractivo regalo en caso de que realicen aportaciones extraordinarias o que trasladen sus derechos consolidados

Poco a poco iremos agregando más ofertas, actualizando esta nota, asi usted siempre está al tanto de los mejores beneficios.

y no olvide también visitar los “Diez planes mas elegidos por la gente” que analizamos para usted, y dejamos a su disposición.

Aqui le traemos un interesante video del Observatorio Inverco, donde podrá escuchar las ventajas de contratar un plan de pensiones.